为了进一步调整完善我市落户政策，简化入户办理流程，提高我市户籍人口城镇化率，中山制定了最新中山入户政策。下面，我们来看看中山入户所需的材料有哪些。
(一)申请个人迁入的，提供申请人本人居民***、户口簿。如申请人属养老保险在广东省社会保险基金管理局参保的省直属企业员工，则还需提供广东省社会保险基金管理局打印的《广东省直社会保险参保证明》及企业出具的员工在职证明。
(二)申请配偶随迁的，除提供材料(一)外，还需提供配偶的居民身份证、户口簿和结婚证。
(三)申请未成年子女随迁的，除提供材料(一)外，还需提供子女《出生医学证明》(申请人及其配偶、子女在同一家庭户内，且申请人或其配偶为户主的，可不提供《出生医学证明》)，如随迁子女属出生证的，提供《婚姻登记证》，申请人属离婚或再婚，随迁与前配偶所生未成年子女的，须提供子女抚养权归属法律文书(离婚协议书、法院调解书或法院《判决书》及《生效证明书》)。
(四)选择入户地依据材料：
1、迁入本人、配偶或未成年子女名下房产的，需提供《不动产权证书》或《房屋所有权证》;
2、迁入工作单位集体户的，需提供单位集体户口簿扉页或已盖单位公章的扉页复印件。
中山新政正式“出炉”10类人才可直接入户
新政策明确规定，我市将采用准入类人才入户和积分制人才入户两种入户方式，进一步拓宽直接入户的范围。10类人才可直接入户，而***资格分值则由130分降低为100分。
徐建华强调，希望通过政策的优化，吸引更多人才来中山创业和工作，推动中山人口结构的优化。下来，各有关部门要抓好政策的宣传和组织实施，确保政策落到实处。同时，在实施过程中，还要不断进行阶段性的成效评估，进一步完善政策，使得引才政策的制定更加精准，形成以政策、载体、服务、环境等为核心的人才制度比较优势，广纳英才为中山所用。
采用两种入户方式拓宽直接入户范围
会议审议并原则通过了《中山市人才入户管理办法》、《中山市条件准入类人才入户实施细则》，和《中山市积分制人才入户实施细则》等”1+2″人才入户政策系列文件，将我市原来的人才引进、积分制入户、高技能人才入户、优秀新莞人入户、事业单位聘用人员入户等入户政策整合到新政策中，明确了我市将采用准入类人才入户和积分制人才入户两种入户方式，进一步拓宽直接入户的范围。
入户政策进一步放宽程序进一步简化
新政策进一步优化了入户条件，缩短办理时间，简化办理程序，加大人才引进力度。
根据《中山市条件准入类人才入户实施细则》，我市从行业专业、技能、学历、留学人才等方面明确规定的人才可以直接入户。其中，全日制本科可直接入户，不需要学位要求，突出年轻，有技能引才导向，在莞毕业的职校，技校具备中级工职业资格的应届毕业生也可直入，各类条件均低于或等于佛山、深圳等城市，旨在拓宽条件准入类的覆盖面，增加执业资格，职称等级等专业技术条件的比例，鼓励专业人才入户中山。
10类人才可直接入户
1具备中级以上专业技术职务资格;
2具备注册执业资格;
3具备高级工以上高级职业资格;
4具备全日制普通高等教育本科以上学历;
5受聘于中山社会工作岗位的社工人才;
6具备初级专业技术职务资格、中级工职业资格或国家承认的非全日制本科以上学历、全日制普通高等教育大专学历的人才，而且在中山参加社会养老保险满3年;
7具备全日制普通高等教育大专以上学历应届毕业生;
8中山本市职业学校、技工院校具备中级工以上***职业资格的学制教育应届毕业生;
9来莞创业、就业，且未在国(境)外入籍或定居的留学人员;
10符合条件准入的表彰奖励类人才。
职称资格分值降了30分
新政策还进一步优化积分制入户指标分值。根据《中山市积分制人才入户实施细则》，职称资格分值由130分降低为100分，同时进一步优化积分指标和分值。其中，为吸引企业中层和技术骨干，适当提高了职业资格或专业技术职称的加分，此外，提高社保、房产等分值，为低学历，无职称但高技能、高贡献人才开辟通道。
与此同时，入户手续办理也进一步简化。其中，条件准入由人力资源部门实行”即来即办”，当场受理、审核和发放人才入户卡。积分制入户也由新莞人服务管理部门实行”一口受理分类送审”办理，审核时限由45个工作日缩减为10个工作日，公安部门户籍迁移手续缩减至15个工作日。
